Синята карта или бързата писта за наемане на чужденци за работни места, където у нас има недостиг, влиза в действие, предава Марица.бг. Министерството на труда и социалната политика обяви първите десет професии – всички от областта на информационните и комуникационните технологии, за които могат да бъдат наемани граждани на държави извън Европейския съюз. Очаквано това са: Специалисти по продажби в областта на информационните и комуникационните технологии; Системни анализатори; Софтуерни разработчици; Разработчици на уебсъдържание и мултимедия; Приложни програмисти, Разработчици на софтуер и софтуерни приложения и анализатори; Проектанти и администратори на бази данни; Системни администратори и специалисти по компютърни мрежи и база данни.
За специалисти с такава квалификация има недостиг на българския пазар. А на пловдивския – още повече. Затова работодателите, които искат да наемат специалисти от чужбина за длъжности, които попадат в него, могат да направят това при облекчена процедура. От компаниите вече няма да се изисква предварително проучване на работната сила, т.нар. пазарен тест. Досега то беше задължително условие за получаване на разрешение от Агенцията по заетостта и от МВР, а това според представители на бранша е отнемало по 6-9 месеца.
Списъкът с професиите, за които има недостиг от висококвалифицирани специалисти, ще се обновява веднъж годишно по предложение на работодателските организации и след обсъждане в Националния съвет по трудова миграция и Националния съвет за насърчаване на заетостта.