Въпреки това, стоките произведени в България са конкурентноспособни на чужди пазари. Цените, които предлага българската индустрия за продукцията си са без конкуренция в ЕС. Това е и причината да има недостиг на работна ръка в страната.

Решение за това може да бъде привличане на специалисти от Молдова и Украйна. Желание за миграция от споменатите страни към България, обаче не е налично.

Към момента България може да разчита на привличане на работна ръка само от Африка и Близкия изток, но тази работна ръка според работодателите не е достатъчно квалифицирана.

Синдикатите обявиха причината за този феномен:

В България доходите са ниски, обявените средни нива на заплатите са много над масовите реални заплати. Доходът на един мениджър с 10 000лв заплата събран с дохода на 20 работници по 500лв заплати прави общо 20 000лв, разделено на 20 това прави средна заплата около 1 000, което е споменатото и от националната статистика.

Ниските доходи са и причина за:

Специалистите да напускат България

Неспособност България да привлече специалисти от Украйна и Молдова, тези кадри избират други европейски държави за реализация.

Ниското потребление на български стоки на вътрешния пазар.

Постоянно понижаваща се раждаемост и демогравска криза.

В отговор на анализа на синдикалните представители министър Лиляна Павлова отговори:

„Каква бедност!? Не познавам човек с по-малко от 4000лв заплата! Вижте какви коли карат хората, това става ли с 500лв заплата. Магазините за техника са препълнени и постоянно се купуват големи телевизори. Моловете са пълни с клиенти. В България няма бедност.“

Това изказване на Лиляна Павлова разгневи работническите представители, които обясниха явлението, че на всеки богат се падат по 100 бедни, които да му изработят пари за скъпия автомобил, както и това, че автомобилите си карат само хората с високи доходи, 3/4 от колите си стоят пред блоковете по цяла седмица и се ползват само по спешни случаи.

Също така обвиниха министър Павлова в това, че няма ясна представа за реалните доходи в страната.